Seminarios y Talleres

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  • TALLER DE MEDIA TRAINING
  • Taller Teórico/práctico. Intensivo de 1 día.

    • A quién va dirigido

    Al Alto Mando -“fuerza estratégica”- y otros designados por la Empresa, de modo de preparar a los Voceros de la Institución, siguiendo las instrucciones de la Gerencia General, interesado en estar preparados para enfrentar los medios de comunicación y la ciudadanía, optimizando y expandiendo las habilidades comunicativas de sus voceros, ante la irrupción de problemas que pueden convertirse en “Crisis”.

    • Contexto

    El mundo del periodismo se mueve por reglas que la mayoría desconocemos. En la sociedad de la información, cada vez son más las personas que necesitan, en uno u otro momento, tratar con los medios de comunicación y sus profesionales. El taller de Media Training radica en que su empresa, requiere contar con representantes, y/o dirigentes, que en su calidad de Voceros, puedan conectarse oportunamente con la sociedad, a través de los medios de comunicación, capaces de llegar a la opinión pública y motivar posturas favorables para sus objetivos inmediatos.

    • Objetivos

    El entrenamiento que se le da al vocero de una organización pública o privada para representar a su entidad ante medios de comunicación como la radio, televisión y entrevistas en medios impresos o digitales. Las crisis hacen que no exista tiempo para improvisar con el equipo representante. Prepararlos hoy, para que en el futuro cercano puedan entregar mensajes con eficacia y ganarse la credibilidad del público ante esos micrófonos y cámaras, es una necesidad impostergable si se desea elevar la imagen de su empresa y así se obtenga un clima social y político favorable a la misma.

     

    • TALLER DE COACHING (GRUPAL)

    Taller de entrenamiento para Altos Ejecutivos  y directivos de Empresas para el éxito de la Visión Institucional.

    • A quién va dirigido

    Gerentes generales, gerentes corporativos, gerentes de sustentabilidad y altos ejecutivos, como líderes de organizaciones e integrantes de equipos de trabajo de Instituciones –públicas y privadas- interesados en comprender y estar capacitados para interpretar el flujo de información constante y necesiten mejorar sus habilidades de comunicación, negociación, realización de presentaciones, conferencias e informes.

    • Contexto

    El Coaching es una técnica específica que tiene su foco en personas y grupos. Es un proceso metódico y focalizado basado en una relación con personas y equipos para empoderarlos y facilitar su aprendizaje y desarrollo, promoviendo cambios que proporcionen el logro de sus metas y la eficacia en su contexto laboral o personal.

    • Objetivos

    El Coaching mejora la comunicación, la confianza, el liderazgo y las competencias directivas. Algunos de los aspectos en donde incide son la asertividad, habilidades sociales, comunicación, reuniones eficaces y organización y gestión del tiempo. Esto reporta beneficios como un incremento en la autonomía y el compromiso de sus miembros. Manejar de la mejor manera posible, la toma de decisiones, el liderazgo y las habilidades sociales.

    • Modalidad de Trabajo

    El taller es dinámico y participativo. Combina las exposiciones teóricas, el análisis de casos y la discusión plenaria estimulando la reflexión y análisis estratégico de los participantes para adquirir nuevos conocimientos, distinciones y herramientas de análisis y planificación para la gestión de proyectos.

    • Número de participantes

    El taller está diseñado para un número entre 4 – 10 personas

    • Horario / Días / Duración

    El horario y día del taller será fijado por su Empresa en coordinación con Buitrago & Jalil. La duración es de 8 horas.

    • Lugar de Ejecución

    En las instalaciones de su Empresa, tanto en Santiago como Regiones.

     

    • TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS (GRUPAL)

    Taller de entrenamiento para los Altos Ejecutivos  y directivos de Empresas en las diferentes formas de dirigir una organización.  El participante al finalizar el taller, deberá conocer y aplicar diversas herramientas de gestión directiva que permitan alcanzar los objetivos de la Empresa.

    • Tipo de Taller

    Taller intensivo de 1 día

    • A quién va dirigido

    Gerentes generales, gerentes corporativos, gerentes de sustentabilidad y altos ejecutivos, como lideres de organizaciones e integrantes de equipos de trabajo de Instituciones –publicas y privadas-  interesados en comprender y estar capacitados para interpretar el flujo de información.

    • Contexto

    El Taller tiene su foco en personas y grupos. Situar a los participantes en el entorno actual, definir el papel del líder en función de resultados, personas, innovación y compromiso.

    • Objetivos

    Identificar los distintos estilos de liderazgo e interiorizar el estilo ideal para el desempeño de la función de los participantes. Facilitar y generar las relaciones interpersonales de los miembros del grupo.

    • Modalidad de Trabajo

    El taller es dinámico y participativo. Combina las exposiciones teóricas, el análisis de casos y la discusión plenaria estimulando la reflexión y análisis estratégico de los participantes para adquirir nuevos conocimientos, distinciones y herramientas de análisis y planificación para la gestión de proyectos.

    • Número de participantes

    El taller está diseñando para un número entre 4 – 10 personas

    • Horario / Días / Duración

    El horario y día del taller será fijado por su Empresa en coordinación con Buitrago & Jalil. La duración es de 8 horas.

    • Lugar de Ejecución

    En las instalaciones de su Empresa, tanto en Santiago como Regiones.